UDZIAŁ PRACOWNIKÓW W V KONFERENCJI NAUKOWEJ "KAPITAŁ LUDZKI W PRZEDSIĘBIORSTWIE I GOSPODARCE- PERSPEKTYWA INTERDYSCYPLINARNA" 

• prof dr hab. Joanna Moczydłowska, "Ciche odchodzenie jako wyzwanie dla zarządzania kapitałem ludzkim- wyniki badań jakościowych"
• dr Anna Tomaszuk, "Zaufanie do nauczycieli akademickich i przełożonych w opinii wybranych narodowości pokolenia Z"
• dr Ewa Rolnik- Sadowska, Vaida Bartkutė-Norkūnienė, mgr Violetta Grabińska, "Kompetencje cyfrowe w krajach Unii Europejskiej- zdolność adaptacji do paradygmatu przyszłość pracy"
• dr Mirosława Czerniawska, dr Joanna Szydło, "Dojrzałość międzykulturowa menedżerów"
• dr Justyna Grześ-Bukłaho, "Koncepcja green human resorce management w systematycznym przeglądzie literatury"
• dr Anna Wasiluk, "Kompetencje przywódcze w ocenie przedstawicieli pokolenia Z"
• dr Daria Smarzewska, "Instrumenty i narzędzia zarządzania lojalnością pracowników szpitali publicznych"
• mgr Wioleta Grzybowska, "Innowacyjne działania prorodzinne przedsiębiorstw- wyniki badań jakościowych"

 

  

Wizyta studyjna studentów kierunku Zarządzanie w firmie Center-Mebel

 

20 października 2023 roku studenci studiów magisterskich na kierunku zarządzanie mieli okazję porozmawiać z przedstawicielem firmy Center-Mebel (Radosław Kurak) oraz jednym z partnerów biznesowych przedsiębiorstwa - Panem Dawidem Pieciul z firmy Lakor.

Spotkanie rozpoczęliśmy w Strefie Designu Center Mebel, czyli wnętrzu showroomu, które zaprojektowane zostało w taki sposób, żeby jak najdokładniej przedstawić gamę oferowanych rozwiązań w ramach spójnej ekspozycji. Studenci mieli również okazję do zapoznania się z funkcjonującymi w firmie rozwiązaniami wspierającymi proces produkcji, fakturowania, obsługi klienta oraz usłyszeć historie, związane z rozwojem przedsiębiorstwa, jak i całej branży. Nie zabrakło pytań o wyzwania przed jakimi stoją dziś producenci mebli oraz o budowaniu trwałych relacji biznesowych.

Dziękujemy za poświęcony czas,

Wioleta Grzybowska

 

Kierunek zarządzanie finansami i rachunkowość  otrzymał międzynarodową akredytację AICPA&CIMA

Nowo utworzony kierunek na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej – Zarządzanie finansami i rachunkowość (Finance Management and Accounting) otrzymał międzynarodową akredytację AICPA&CIMA. Akredytacja obowiązuje od roku akademickiego 2023/2024. Dla absolwentów kierunku oznacza to możliwość uzyskania zwolnień z egzaminu z całego poziomu Cert BA a Uczelni otwiera drogę do uruchomienia Programu CGMA na poziomie certyfikatu dla całego pierwszego stopnia studiów.

Kierunek Zarządzanie finansami i rachunkowość WIZPB został wprowadzony do systemu CIMA i jest on już widoczny w kalkulatorze zwolnień na stronie internetowej aicpa-cima.com. Zatem absolwenci kierunku rejestrujący się w CIMA mogą już otrzymać zwolnienia z modułów BA1, BA2, BA3, BA4 automatycznie.

AICPA&CIMA wspólnie tworzą Association of International Certified Professional Accountants, działają na rzecz globalnej profesji finansowej w imieniu 698 000 członków i studentów American Institute of CPAs (AICPA) i The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ze 188 krajów i terytoriów. Poprzez propagowanie tytułów Certified Public Accountant (CPA) i Chartered Global Management Accountant (CGMA) oraz innych specjalistycznych kwalifikacji, profesjonalną edukację i tzw. świadome przywództwo (ang. thought leadership).

Gratulujemy!

  

Udział Prof. dr hab. Joanny M. Moczydłowskiej w obradach Kapituły konkursu „Pracodawca Rzeczpospolitej”

 

W redakcji dziennika „Rzeczpospolita” dnia 26 października 2023 r. odbyło się spotkanie Kapituły konkursu „Pracodawca Rzeczpospolitej”, której członkiem była Pani Prof. dr hab. Joanna M. Moczydłowska, Kierownik Katedry Zarządzania, Ekonomii i Finansów Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej.

Do redakcji dziennika wpłynęło ponad 150 zgłoszeń od firm, które zechciały pochwalić się swoimi osiągnięciami i wdrożonymi działaniami w obszarze HR.

„Inflacja, kryzysy finansowe, zagrożenia klimatyczne i dramatycznie zmieniające się warunki prowadzenia działalności gospodarczej to czas trudny zarówno dla przedsiębiorców, jak i pracowników. Wzrasta potrzeba zarówno stabilności zawodowej, jak i konieczność pozyskiwania fachowców utożsamiających się z działaniami i wartościami firmy. Jak z tymi wyzwaniami radzą sobie dziś pracodawcy?”

Rzeczpospolita.pl

Podczas obrad wyłoniono i przyznano nagrody dla najlepszych firm w pięciu kategoriach:

• Za rozwiązania dotyczące trybu i czasu pracy w epoce postcovidowej- za kreatywne rozwiązania wykorzystujące doświadczenia pandemii i pozwalające wykorzystać potencjał pracowników w ramach nowych zasad dotyczących trybu pracy;
• Za osiągnięcia w obszarze zatrudnienia- za utrzymanie lub zwiększenie zatrudnienia w skrajnie trudnych warunkach biznesowych, za prowadzenie elastycznych i efektywnych rozwiązań w tym zakresie;
• Za dialog z pracownikami- za wprowadzenie lub wypracowanie nowych form skutecznej komunikacji z pracownikami, za osiągnięcia w zakresie efektywnego dialogu z załogą;
• Za najlepsze rozwiązania dotyczące wynagrodzeń- za rozwiązania, które rekompensują pracownikom zmniejszenie wartości dochodów spowodowane inflacją;
• Za wdrożenie rozwiązań dotyczących ESG- za zaangażowanie pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, za przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami i zasad dotyczących zarządzania firmą.

 

Szczegóły dotyczące konkursu: https://www.rp.pl/pracodawcarzeczpospolitej

 

Koło Naukowe HR Team otrzymało mikrodotację na realizację projektu  

 

Z przyjemnością informujemy, że Koło Naukowe Zarządzania Kapitałem Ludzkim HR Team, działające przy Katedrze Zarządzania, Ekonomii i Finansów, otrzymało mikrodotację w wysokości 4000 zł na realizację projektu pt. „Od nieśmiałego do pewnego siebie – pokonaj stres i przemów z pasją” w ramach inicjatywy Młodzieżowe Podlaskie Lokalnie.

„Młodzieżowe Podlaskie Lokalnie” to projekt, którego nadrzędnym celem jest pobudzenie aktywności młodzieży, zwłaszcza poprzez wspieranie oddolnych inicjatyw społecznych. Koło HR Team przystąpiło do konkursu na aktywizację samorządów uczniowskich i studenckich oraz organizacji akademickich.

Członkowie koła w ramach realizowanego projektu odbędą cztery bloki szkoleniowe, których głównym celem jest zwiększanie kompetencji związanych z wystąpieniami publicznymi oraz ich wykorzystaniem w procesie studiowania, w przyszłej pracy, a także w życiu codziennym.

Za przygotowanie projektu odpowiedzialny był zespół w składzie: Klaudia Kulik, Julia Sawicka, Julia Romańczuk oraz Waleria Łukaszewicz, który wspierała opiekun koła – mgr Daria Smarżewska.

Realizacja projektu przewidziana jest między 8 listopada a 8 grudnia.

Serdecznie gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów !

  

Podsumowanie II edycji konferencji branżowej Dzień HR 

18 października 2023 r. na Wydziale Inżynierii Zarządzania odbyła się druga edycja konferencji branżowej Dzień HR organizowanej przez Katedrę Zarządzania Ekonomii i Finansów. Ponad 150 osób, w tym przedstawiciele biznesu i nauki spotkali się aby dyskutować nt. bieżących wyzwań i trendach w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.

Podczas tegorocznej edycji konferencji poruszono tematy m.in:

• mądra kultura sukcesu – efektywna kultura porażki
• najnowsze zmiany w kodeksie pracy
• podwyżki 2024 a motywacja pracowników i planowanie budżetu

W imieniu organizatorów serdecznie dziękujemy udział w wydarzeniu, niesamowitą atmosferę, wartościowe i praktyczne wystąpienia oraz każdy feedback, który otrzymujemy. Utwierdza nas to w przekonaniu, że istnieje wciąż silna potrzeba wymiany wiedzy i spostrzeżeń na linii nauka – praktyka. Już dziś serdecznie zapraszamy na kolejną edycję.

Partnerom wydarzenia dziękujemy za wsparcie inicjatywy.

	Prof. dr hab. Joanna Moczydłowska Kierownik Katedry Zarządzania, Ekonomii i Finansów WYDZIAŁ INŻYNIERII ZARZĄDZANIA POLITECHNIKI BIAŁOSTOCKIEJ   „To inicjatywa, która konsoliduje środowisko naukowe i środowisko praktyków. Zapraszamy na nie osoby, które zawodowo zajmują się zarządzaniem ludźmi w firmach i organizacjach z naszego regionu. Mamy więc tu i przedstawicieli i sektora biznesu, i sektora publicznego. I razem wymieniamy się doświadczeniami”
	Michał Chodkowski Partner at ŁASZCZUK & PARTNERS President of the Management Board POLSKIE STOWARZYSZENIE HR "...miałem przyjemność uczestniczyć w Dniu HR, zorganizowanym już po raz drugi przez Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Wystąpiłem w podwójnej roli, reprezentując zarówno Polskie Stowarzyszenie HR, jak i Łaszczuk & Partners. Opowiadałem o najnowszych i nadchodzących zmianach w prawie pracy oraz o możliwościach wynikających z członkostwa w Polskie Stowarzyszenie HR. Było to bardzo udane wydarzenie, które zgromadziło liczne grono przedstawicieli świata HR. Szczególne podziękowania za zaproszenie i niezmiernie miłe przyjęcie kieruję do osób, dzięki którym to wydarzenie mogło się odbyć"
	Marek Adamski Member of The BoardMember of The Board PMConsulting (PmC)   „II Edycja Dzień HR na Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej, w dniu 18.10.2023 to jedno z tych wydarzeń, które zostaje, w pamięci a zaproszenie do wzięcia w nim udziału traktuje się jako wyróżnienie. Miałem przyjemność mówić o kulturze porażki i sukcesu w perspektywie biznesu i procesów organizacyjnych. Gratuluję Prelegentom i Panelistom świetnych wystąpień; Organizatorom, znakomitej atmosfery i sprawnej realizacji. Jak donoszą wiarygodne źródła, warto byłoby być...”
	Justyna Dąbrowska-Sadowska KIEROWNIK DS.HR I MARKETINGU WES Sp. z o.o. ׀ Water Energy Systems „… dwa pierwsze wykłady były dla mnie bardzo wartościowe – pierwszy inspirujący, drugi porządkujący. Dziękuję za taki dobór prelegentów oraz zadbanie o komfort uczestników w przerwach poczęstunkiem – bardzo sprzyjało to rozmowom kuluarowym”

Publikacje w mediach:

https://poranny.pl/dzien-hr-na-politechnice-bialostockiej-srodowisko-naukowe-i-praktycy-wymienili-sie-doswiadczeniami/ar/c5-17995501

https://akadera.bialystok.pl/dzien-hr-na-wydziale-inzynierii-zarzadzania-politechniki-bialostockiej/

 

  

Rekrutacja do Ligi Odpowiedzialnego Biznesu

Pełnomocnik ds. Społecznej Odpowiedzialności Uczelni informuje, iż rozpoczęła się rekrutacja do 20. edycji Ligi Odpowiedzialnego Biznesu – bezpłatnego programu edukacyjnego w obszarze zrównoważonego rozwoju dla studentów i studentek z całej Polski, niezależnie od studiowanego kierunku. Podczas programu ambasadorskiego ESG studenci i studentki biorą udział w pięciu stacjonarnych zjazdach w siedzibach firm Partnerskich. Liga Odpowiedzialnego Biznesu to możliwość uczestniczenia w wysokiej jakości warsztatach prowadzonych przez przedstawicielki i przedstawicieli firm zaawansowanych w obszarze zrównoważonego rozwoju, a także szansa na staże w zaangażowanych w program firmach.

Udział w programie nie wiąże się z żadnymi opłatami. Organizatorzy dofinansowują koszty dojazdu, zapewniają nocleg oraz wyżywienie.

Rekrutacja trwa do 27 października 2023 roku. 

Więcej informacji i zgłoszenia https://odpowiedzialnybiznes.pl/lob/

 

Zaproszenie na Targi Talentów 

 

Koordynator AICPA & CIMA zaprasza na inspirujące targi talentów CGMA NEXGEN.

Studenci wchodzący na rynek pracy stoją przed wyzwaniem, jak wyróżnić się na tle innych kandydatów. Dlatego koniecznością staje się podnoszenie kompetencji także poza uczelnią oraz zdobywanie doświadczenia zawodowego jeszcze w trakcie studiów.

20 października 2023 roku AICPA & CIMA zaprasza na wydarzenie CGMA NEXGEN – targi kariery i edukacji, skierowane do osób, które wiążą soją przyszłość z finansami.

Rejestracja na stronie cgmanexgen.vfairs.com

   

Inteligencja ekonomiczna w działalności usługowej - monografia dr hab. Elżbiety Skąpskiej    

 Przedmiotem dociekań naukowych w monografii były rodzaje inteligencji składające się na inteligencję ekonomiczną w działalności usługowej z podziałem na branże. Poruszono tematykę piętnastu czynników mogących wpływać na rozwój inteligencji ludzkiej. Ponadto przeanalizowano oddziaływanie sztucznej inteligencji w branżach usługowych z uwzględnieniem szans i zagrożeń. Ekonomiczne podejście do usług rozszerzono, korzystając z innych dyscyplin naukowych, sygnalizując subdyscypliny ekonomii w kontekście prowadzonej działalności. Podjęcie problemu inteligencji ekonomicznej w usługowej działalności gospodarczej oparto na realizacji założonych celów i zadań - utworzono koncepcję inteligencji ekonomicznej z uwzględnieniem specyfiki usług. Opracowano wskaźnik usługowej inteligencji ekonomicznej i zaprezentowano modele ewolucyjno-inwestycyjny oraz powiązań inteligencji ekonomicznej z działalnością usługową.

Więcej informacji na stronie internetowej: https://www.pwe.com.pl/ksiazki/ekonomia/inteligencja-ekonomiczna-w-dzialalnosci-uslugowej,p1931710822

 

Wykład członków Zarządu Grupy Chorten

 

W dniu 18 maja 2023 r. studenci kierunku Zarządzanie II stopień, specjalność Zarządzanie w Biznesie oraz Zarządzanie Produktem i Sprzedażą mieli okazję uczestniczyć w wykładzie prowadzonym przez  członków Zarządu Grupy Chorten, Krystiana Pakułę oraz Emila Ciepłego. Tematyka wykładu dotyczyła budowania relacji w biznesie. Przedsiębiorcy przedstawili osiągnięcia grupy Chorten, ścieżkę rozwoju firmy oraz działania grupy w obszarze ekspansji rynku w sektorze spożywczym. W szczególności zwrócili uwagę na konieczność zarządzania relacjami w biznesie. Ponadto prelegenci przekazali kilka rad studentom w temacie planowania własnej kariery zawodowej i przedstawili zalety pracy na własnej działalności gospodarczej. Opiekun i inicjator spotkania - dr Urszula Kobylińska 

Międzynarodowe seminarium naukowe pt. „Globalization Projects of Regional Organizations”

 

Spotkanie z praktykiem biznesu

   

Wiedza z zarządzania wymaga ciągłej aktualizacji i weryfikacji w przestrzeni biznesowej. Studenci drugiego stopnia na kierunku Zarządzanie byli uczestnikami spotkania z praktykiem biznesu, które odbyło się 16 listopada w ramach zajęć z przedmiotu Nowoczesne koncepcje zarządzania. Na zaproszenie mgr Wiolety Grzybowskiej studenci spotkali się z  Panią Anną Miastkowską, która na co dzień zajmuje się wsparciem firm sektora MŚP w budowaniu procesów sprzedażowych. 

Tematem rozmów i późniejszej dyskusji była ocena czynników wpływających na zmiany w procesach sprzedaży oraz wykorzystanie CRM i AI w budowie i automatyzacji tych procesów i obsługi posprzedażowej. Nie zabrakło opowieści o tym jak od zaplecza wygląda praca Doradcy Biznesowego oraz jakie wyzwania stoją przed współczesnym zarządzaniem.  

Podczas spotkania najczęściej pojawiały się pytania, które dotyczyły praktycznego aspektu zastosowania znanych koncepcji zarządzania, sposobów oceny skuteczności wdrożonych usprawnień oraz budowania relacji biznesowych z partnerami. 

Dziękuję Pani Annie Miastkowskiej za merytoryczne i owocne spotkanie oraz studentom drugiego stopnia Zarządzania (grupa I) za utrzymanie wysokiej dynamiki spotkania, wnikliwość i atmosferę :) 

Do następnego!

Wioleta Grzybowska (WG)

  

Nowa książka Profesor Joanny M. Moczydłowskiej  

   

 

 

 „[…] Recenzowana praca jest wartościowym opracowaniem naukowym poświęconym zagadnieniom Przemysłu 4.0 w kontekście zagadnień ludzi i technologii. Interesującym zabiegiem jest postawienia w tytule znaku zapytania, bowiem prawdą jest – co autorka eksponuje we wstępie i w zakończeniu – że «mimo iż od ogłoszenia czwartej rewolucji przemysłowej minęło zaledwie kilkanaście lat, już podnoszą się głosy mówiące o tym, że mamy do czynienia z piątą rewolucją, a zatem należy analizo­wać Przemysł 5.0, a nawet N.0». Autorka przekonująco uzasadniła, dlaczego konsekwentnie stosuje pojęcie Przemysł 4.0 […]. Duża część publikacji dotyczy zagadnień związanych z człowiekiem jako pracownikiem, menedżerem, uczestnikiem rynku. Autorka słusznie zauważa, że swoiste „zachłyśnięcie się” możliwościami, które dają zmiany technologiczne powoduje szczególny rodzaj bezkrytycznego entuzjazmu towarzyszącego tworzeniu i wdrażaniu nowych technologii, zgodnie z którym stanowią one rozszerzenie intelektualnych możliwości ludzi. Znacznie rzadziej w literaturze naukowej podej­muje się problem potencjalnych zagrożeń związanych z dynamicznym rozwojem nowych technologii, zwłaszcza zagrożeń o charakterze psychologicznym i aksjologicznym. Dlatego pozytywnie należy ocenić fakt, że w książce dużo uwagi poświęcono problematyce roboetyki i lęku technologicznego. Wyzwania związane z implementacją rozwiązań typowych dla Przemysłu 4.0 dotyczą różnych obszarów funkcjonowania organizacji, w tym także przywództwa organizacyjnego. Problematyka ta jest mocno zaakcentowana w publikacji w zakresie kompetencji menedżerów 4.0 i nowych typów przywództwa Monografia autorstwa prof. Joanny M. Moczydłowskiej jest wartościowym dziełem, przyczyniającym się do rozwoju nauk o zarządzaniu i jakości […]”.

Z recenzji prof. dr hab. inż. Agnieszki Bitkowskiej

Książka przeznaczona jest dla zarówno dla osób zatrudnionych w sektorze biznesu, jak i w sektorze publicznym, np. w ochronie zdrowia, gdzie dynamicznie zachodzą procesy cyfryzacji i robotyzacji. Adresatem jest kadra kierownicza i menedżerska, przedsiębiorcy, ale również studenci (w tym słu­chacze studiów podyplomowych i MBA) takich kierunków, jak zarzadzanie, zarządzanie produkcją, ekonomia oraz psychologia i socjologia organizacji oraz konsultanci zajmujący się rozwiązywaniem problemów zarządzania.

 

Dzień HR

 

Dnia 4 października 2022 roku na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej odbyła się konferencja Dzień HR. Organizatorem wydarzenia była Katedra Zarządzania, Ekonomii i Finansów. Celem konferencji była wymiana doświadczeń oraz dyskusja na temat aktualnych wyzwań i trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Konferencja adresowana była do właścicieli przedsiębiorstw, menedżerów, kierowników, dyrektorów, specjalistów działów HR, naukowców oraz wszystkich, którzy interesują się tą tematyką. Organizatorzy zaprosili znamienitych prelegentów ze świata nauki i biznesu. Swoje wystąpienia przedstawili:

• dr Paweł Fortuna – Modyfikacja pojęcia kapitał ludzki w czasie cyfrowej rewolucji – analiza psychologiczna. Dr Paweł Fortuna zachęcił uczestników konferencji do traktowania kapitału ludzkiego jako zbioru niezastępowalnych przez sztuczne systemy umiejętności człowieka. Wskazał w jaki sposób cyfrowa rewolucja wpływa na rozumienie i zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Referując wyniki swoich badań eksperymentalnych zwrócił uwagę na znaczenie humanocentrycznej kultury, która rzutuje na postrzeganie corobotów, które w najbliższej przyszłości staną się „partnerami” ludzi w realizacji zadań zawodowych.
•   
• Paweł Bogusław – VUCA, BANI czyli jak odpowiedzieć na dzisiejsze wyzwania w zarządzaniu?. Pan Paweł Bogusław zaprezentował koncepcje VUCA oraz BANI eksponując różnice między nimi. Omówił w jaki sposób wpływają one na definiowanie i rolę współczesnego zarządzania, które odchodzi od zmienności otoczenia na rzecz jego kruchości.
•   
• Joanna Liksza – TEMPURIO – jak wspieramy Klientów w zarządzaniu wynagrodzeniami w dobie dwucyfrowej inflacji?. Pani Joanna Liksza omówiła najważniejsze problemy dotyczące poziomów oraz nierówności w wynagrodzeniach pracowników. Przedstawiła wyzwania stojące przed organizacjami wynikające z nowej dyrektywy UE w sprawie jawności płac.
•   
• Natalia Dernowska – Jakich procesów HR potrzebuje organizacja?  - Pani Natalia Drewnowska omówiła istotę procesów HR w organizacjach. Przedstawiła i wyjaśniła w jaki sposób organizacje mogą budować mapy procesów HR oraz jakie wynikają z tego korzyści. Podkreśliła kluczową role HR biznes partnerów jako kreatorów procesów.
•    

Zainteresowanie konferencją było spore – uczestniczyło w niej blisko 100 przedstawicieli przedsiębiorstw zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego. Z entuzjazmem przyjęto plany dotyczące zorganizowania kolejnej edycji.

 

 

Dr hab. inż. Zofia Kołoszko-Chomentowska, prof. PB profesorem wizytującym w Foggii 

 

We wrześniu 2022 r. dr hab. inż. Zofia Kołoszko-Chomentowska, prof. PB, przebywała na Wydziale Ekonomii Uniwersytetu w Foggii w charakterze visiting professor. W trakcie pobytu prowadziła webinarium dla doktorantów pt. The sustainable agriculture and rural development, w którym uczestniczyli doktoranci z University of Foggia oraz Georgian Technical University in Tibilisi.

Ponadto prowadziła zajęcia na kierunku Degree in Economics (studia I stopnia) z przedmiotu Agricultural Economics and Policy oraz na kierunku Master in Bank, Finance and Market (studia drugiego stopnia) z przedmiotu  Risk management analysis and policies in agriculture.

  

Praktyk biznesu Krzysztof Gałuszecki gościem na specjalności Zarządzanie w biznesie 

 

Studenci II stopnia kierunku Zarządzanie – specjalność Zarządzanie w biznesie wzięli udział  w dniu 31 maja 2022 roku, w spotkaniu z Krzysztofem Gałuszeckim, założycielem i prezesem startupu ERPos. Było to kolejne spotkanie w ramach organizowanego cyklu prezentacji praktyków biznesu na Wydziale Inżynierii Zarządzania. Pan Krzysztof rozpoczął od "Pitchu" swego startupu, czyli kilkuminutowego przedstawienia firmy potencjalnym interesariuszom oraz funduszom zainteresowanym inwestowaniem przedsięwzięć na wczesnym etapie rozwoju. Całe wystąpienie bardzo dobrze wpisywało się w treści przedmiotu Projekty biznesowe prowadzone przez dr Andrzeja Pawluczuka. Pan Krzysztof chętnie podzielił się doświadczeniem rozwijania innowacyjnej usługi z obszaru technologii informatycznych, sam będąc po studiach z socjologii, a także odpowiedział na zadane pytania. Studenci bardzo wysoko ocenili przekazane treści:
„Pozytywnym aspektem spotkania było precyzyjna prezentacja oraz głębsze zapoznanie z systemem informatycznym. Dodatkowo można było poznać sposób tworzenie prezentacji projektu dla inwestorów.”
„Takie spotkania są bardzo wartościowe, ponieważ ukazują praktyczne aspekty prowadzenia firmy i tworzenia startupów. Była to bardzo ciekawie przedstawiona wiedza i widać, że Pan Krzysztof jest bardzo dobry w wystąpieniach publicznych.”
„Przekazanie informacji ciekawych i ważnych z punktu widzenia przyszłego przedsiębiorcy”
„Bardzo ciekawe spotkanie, motywujące do próbowania swoich sił w biznesie.”

  

IV Konferencja Naukowa "Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce - perspektywa interdyscyplinarna"  

 

Międzyzdroje, 18-20.05.2022 r.

Konferencja zorganizowana przez Katedrę Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Uniwersytet Szczeciński, adresowana była do przedstawicieli środowisk naukowych oraz biznesowych, z różnych dziedzin, które łączy szeroko pojęta kategoria kapitału ludzkiego.

Głównym jej celem było stworzenie forum wymiany wiedzy oraz rezultatów badań, poglądów i doświadczeń w wymienionych obszarach oraz integracja środowisk naukowych i praktyków biznesu zainteresowanych współczesnymi wyzwaniami dla zarządzania zasobami ludzkimi i gospodarowania kapitałem ludzkim. Konferencja miała stworzyć dobry klimat do wielowymiarowej, interdyscyplinarnej dyskusji naukowej i przyniesienia wymiernych efektów w postaci konstruktywnych wniosków i rekomendacji dotyczących szeroko pojętego kapitału ludzkiego.

Tematyka konferencji obejmowała następujące obszary:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi - zatrudnianie i zwalnianie, ocenianie, motywowanie, wynagradzanie, coaching i szkolenie, utrzymanie pracowników, planowanie ścieżki kariery, strategie personalne, dysfunkcje i patologie w sferze personalnej, międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
• Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim - elastyczność czasu pracy i zatrudnienia, praca zdalna, modele kompetencyjne, pomiar efektywności działań personalnych i controlling personalny, zarządzanie różnorodnością, zarządzanie pracownikami z niepełnosprawnościami, work-life balance, zarządzanie talentami
• Zachowania organizacyjne - grupy i zespoły, zarządzanie zmianą, konflikt i negocjacje w organizacji, komunikacja w organizacji, przywództwo, kultura organizacyjna
• Nierówności społeczno - ekonomiczne dyskryminacja i wykluczenie społeczne, jakość życia, ubóstwo
• Wartości w organizacji - etyka w biznesie, kapitał społeczny, zaufanie w organizacji, relacje organizacyjne
• Pedagogika pracy i ekonomika edukacji - edukacja zdalna, praktyki edukacyjne, kompetencje, edukacja ekonomiczna, efektywność kształcenia, system edukacyjny, kształcenie ustawiczne, zarządzanie wiedzą
• Rynek pracy - bezrobocie, zatrudnienie, samozatrudnienie, bierność zawodowa, uwarunkowania demograficzne, migracje i mobilność, zdrowie, polityka rynku pracy,marka pracodawcy
• Polityka rodzinna i społeczna - polityka rodzinna i społeczna wobec aktualnej sytuacji demograficznej Polski, zachowania dotyczące zmian rodziny w Polsce
• Ergonomia - ergonomia stanowiska pracy, ergonomia jako wiedza interdyscyplinarna
• Psychologia i socjologia pracy

  

W konferencji wzięły udział trzy osoby z Katery Zarządzania, Ekonomii i Finansów:

• dr hab. J. Moczydłowska z wystąpieniem „Kariera zawodowa kobiet – menedżerek a macierzyństwo”
• Dr Anna Tomaszuk z posterem „Uwarunkowania jakości relacji w perspektywie przedsiębiorstwo – instytucje otoczenia biznesu”
• Dr Anna Wasiluk z wystąpieniem „Postawy wobec etyki biznesu w opinii studentów kierunku zarządzanie”

  

Spotkanie z praktykiem biznesu

We środę, 18 maja 2022 r. w ramach zajęć z przedmiotu Zarządzanie jakością prowadzone przez dr Urszulę Kobylińską studenci I stopnia kierunku Zarządzanie wzięli udział w spotkaniu z Panem Marcinem Filipkowskim, wieloletnim praktykiem biznesu, ekspertem i doradcą w obszarze systemów zarządzania jakością, który ze studentami podzielił się swoją wiedzą oraz praktycznym doświadczeniem w zakresie szkoleń, projektowania, wdrażania, audytowania systemów zarządzania.

To już kolejny wykład z cyklu spotkań z praktykami biznesu, realizowany przez Katedrę Zarządzania, Ekonomii i Finansów.

 Dziękujemy za inspirujące, pobudzające do refleksji wystąpienie.

   

Wycieczka dydaktyczna do Białostockiego Parku Naukowo-Technologicznego

W dniu 12 kwietnia 2022 roku odbyła się wycieczka dydaktyczna studentów programu Erasmus+ studiujących na Wydziale Inżynierii Zarządzania do Białostockiego Parku Naukowo-Technologicznego. Celem wizyty było zapoznanie studentów ze specyfiką pracy i usług realizowanych w Parku, w szczególności pod kątem inkubacji nowych innowacyjnych przedsiębiorstw. W ramach wizyty zwiedzano także laboratoria funkcjonujące w Parku: Laboratorium Obrazowania Molekularnego oraz Laboratorium Badania Kompatybilności Elektromagnetycznej. Opiekun studentów: Urszula Kobylińska

     

Spotkanie studentów z praktykiem biznesu

 

We wtorek 12 kwietnia 2022 r. w ramach zajęć z przedmiotu Strategie Personalne prowadzone przez dr Joannę Samul studenci II stopnia specjalności Zarządzanie w biznesie, Zarządzanie produktem i sprzedażą oraz ACCA wzięli udział w spotkaniu online z Panem Markiem Adamskim, CEO w PMConsulting Sp. z o.o. Wieloletni praktyk biznesu, ekspert i doradca w obszarze strategii i zarządzania zmianą, przywództwa i komunikacji oraz konsultant i wykładowca MBA podzielił się ze studentami swoją wiedzą i praktycznym doświadczeniem w zakresie przywództwa w kontekście budowania strategii i kultury organizacyjnej. Dziękujemy za inspirujące wystąpienie pobudzające do refleksji.

   

Udział w Seminarium naukowym organizowanym przez Uniwersytet de la Costa w Kolumbii 

 

Współpraca Katedry Zarządzania, Ekonomii i Finansów z przedsiębiorstwem FORTE.

Drodzy Studenci,
miło jest Nam poinformować, że Katedra Zarządzania, Ekonomii i Finansów rozpoczyna współpracę z przedsiębiorstwem FORTE.

W ramach współpracy Studenci będą mieli możliwość  odbycia wizyt studyjnych w:

• Fabrykach mebli w Hajnówce, Ostrowi Mazowieckiej i Białymstoku;
• Fabryce płyty w Dubowie k/ Suwałk.

 FORTE zaprasza także Studentów specjalności Zarządzanie w Biznesie na praktyki, staże i pracę etatową w różnych obszarach firmy. Przykładowe obszary to:

• Analiza danych i raportowanie
• Budowa i rozwój organizacji (struktury organizacyjne i funkcjonalne, podział pracy)
• Rozwój personelu (systemy rozwoju, systemy szkoleń, zarządzanie wiedzą)
• Komunikacja wewnętrzne, e-learning, projektowanie szkoleń
• Dostawa usług i rozwiązań informatycznych, w tym zarządzanie danymi podstawowymi
• Logistyka – prowadzenie operacji logistycznych i wdrażanie rozwiązań systemowych
• Badania rynkowe
• Budowanie i wdrażanie narzędzi z obszaru relacji z klientami
• Wsparcie sprzedaży – projekty klientowskie.

Ponadto  FORTE oferuje możliwość prowadzenia wykładów i warsztatów, opartych na business case’ach, podczas których Studenci będą mieli okazję wykonywania zadań i rozwiązywania problemów, z którymi na co dzień mierzą się menedżerowie FORTE.

  

Spotkanie informacyjne - Zarządzanie w Biznesie

Serdecznie zapraszamy studentów Wydziału Informatki, na spotkanie informacyjne online na platformie MS Teams dotyczące studiów magisterskich na specjalności Zarządzanie w Biznesie na kierunku Zarządzanie, które odbędzie się w czwartek 20 stycznia 2022 r. o godzinie 10:15 

Link do spotkania
  

   

Wirtualna konferencja: 3rd International Conference on Digital, Innovation Entrepreneurship & Financing (DIF 2021) 

W dniach 20-22 grudnia 2021 roku dr Andrzej Pawluczuk uczestniczył na wirtualnej konferencji pt. 3rd International Conference on Digital, Innovation Entrepreneurship & Financing, która była organizowana przez INSEEC Business School (FR), John Molson School of Business, Concordia University (CA), University of Jilin (CN) we współpracy ze stowarzyszeniami AIMS and AEI.

Tytuł wystąpienia brzmiał: Virtual and multicultural students projects as a critical competence – a comparative research study based on used practices of academics from the eastern European universities. Autor przedstawił wyniki badań przeprowadzonych na Politechnice Białostockiej oraz Babes –Bolyai University z Cluj Napoca z Rumuni w ramach realizowanego na uczelni projektu Akademickie Partnerstwa Międzynarodowe finansowane przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej (NAWA). Wystąpienie spotkało się z zainteresowaniem i prelegent otrzymał liczne pytania od uczestników sesji panelowej. Link do wygłoszonej prezentacji

 

 

  

Wycieczka dydaktyczna do Białostockiego Parku Naukowo-Technologicznego

8 grudnia 2021 roku odbyła się wycieczka dydaktyczna studentów programu Erasmus+ studiujących na Wydziale Inżynierii Zarządzania do Białostockiego Parku Naukowo-Technologicznego.

Celem wizyty było zapoznanie studentów ze specyfiką pracy i usług realizowanych w Parku, w szczególności pod kątem inkubacji nowych, innowacyjnych przedsiębiorstw.

W ramach wizyty zwiedzano także laboratoria funkcjonujące w Parku: Laboratorium Obrazowania Molekularnego oraz Laboratorium Badania Kompatybilności Elektromagnetycznej.
Opiekunem studentów była dr Urszula Kobylińska.

                                                                                                                             

Szanowni Państwo,
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Łodzi zaprasza serdecznie do udziału w seminarium nt.:
WYZWANIA RYNKU PRACY W ŚWIETLE REWOLUCJI 4.0, które odbędzie się w dniu 14 czerwca 2021 r. (poniedziałek) w godz. 11.15 – 13.15, w formie online na platformie Microsoft Teams.

Szczegóły dotyczące seminarium wraz z linkiem do spotkania znajdują się na stronie internetowej